DIỆN LAO ĐỘNG (EMPLOYMENT-BASED)
Đối với diện lao động, tình hình nhìn chung có phần ổn định hơn.
• Tại Bảng A, các diện chủ chốt như EB-1, EB-2 và EB-5 tiếp tục duy trì trạng thái “C”, trong khi EB-3 và EB-4 không có sự thay đổi so với tháng 4. Đặc biệt diện Other Workers, ngày ưu tiên đã tiến thêm 3 tháng, từ 01/11/2021 lên 01/02/2022.
• Xét về Bảng B, hầu hết các ngày nộp hồ sơ diện lao động đều giữ nguyên, ngoại trừ diện EB-5 đã có bước tiến đáng kể thêm 5 tháng (từ 01/10/2016 lên 01/03/2017), mang lại hy vọng cho các nhà đầu tư đang chờ đợi giai đoạn nộp đơn.
Nhìn chung, Visa Bulletin Tháng 5/2026 cho thấy sự tiến triển rõ rệt về thời gian cho các diện bảo lãnh gia đình, trong khi diện lao động tiếp tục duy trì sự ổn định cần thiết cho các nhà đầu tư và người lao động diện ưu tiên cao.
DIỆN BẢO LÃNH GIA ĐÌNH (FAMILY-SPONSORED)
Visa Bulletin tháng 05/2026 – Diện bảo lãnh gia đình ghi nhận sự dịch chuyển tích cực và nhanh chóng ở hầu hết các hạng mục so với tháng trước.
• Tại Bảng A, diện F1 đã có bước tiến mạnh mẽ khi tăng thêm 4 tháng đến ngày 01/09/2017, và diện F2A thậm chí còn tiến xa hơn với 6 tháng nhảy vọt (từ 01/02/2024 lên 01/08/2024). Các diện F3 và F4 cũng ghi nhận sự khởi sắc khi lần lượt tiến thêm khoảng 2 đến hơn 3 tháng; duy chỉ có diện F2B là vẫn đứng yên tại mốc 22/05/2017.
• Ở Bảng B, tất cả các diện từ F1 đến F4 đều có sự dịch chuyển về phía trước, trong đó đáng chú ý nhất là F1 tiến hơn 7 tháng đến ngày 01/10/2018 và F2B tiến gần 5 tháng đến 01/01/2018, trong khi diện F2A tiếp tục giữ trạng thái “C”,cho phép nộp hồ sơ ngay lập tức.
>> XEM THÊM
